В статье сравнивается уровень заработной платы в государственных и частных компаниях электронной отрасли. Если в государственном секторе зарплата в лучшем случае соответствует прожиточному минимуму, то в частных предприятиях зарплаты зачастую приближаются к уровню западных стран. Какие факторы сегодня влияют на рост зарплат, как стимулировать приток свежих кадров — вопросы, поднятые в статье, лягут в основу специального исследования, которое мы опубликуем в следующем тематическом номере «Производства электроники», посвященного подготовке кадров.