Служба исследований компании HeadHunter проанализировала 149 тыс. вакансий и выявила профессии с самым высоким потенциалом роста зарплаты в 2012 г.
Так выглядит «горячая десятка»:
 |
| 10 профессий с самым высоким потенциалом роста зарплаты в 2012 г. |
Многие профессии не попали в Топ-10, но по потенциалу роста зарплаты они были очень близки к нему (прогнозируемый рост – не менее 10% в 2012 г.): юрист по корпоративному праву, программист PHP, GR-менеджер, SEO-оптимизатор, директор по онлайн-маркетингу, бренд-менеджер, специалист по логистике, тренинг-менеджер, менеджер по туризму и системный аналитик.
Опережающие темпы роста зарплат у каждой из позиций связан с теми изменениями, которые происходят на рынке труда и в экономике в целом. Попадание в рейтинг блогера, веб-редактора и менеджера по работе с социальными сетями связано с растущим спросом на этих специалистов в связи с переносом бизнеса многих компаний в интернет-среду. Оффлайновых методов ведения бизнеса уже не достаточно для дальнейшего развития многих компаний.
После кризиса 2008–2009 гг. более ценным становится труд т.н. «зарабатывающих подразделений», поэтому снова будет расти зарплата специалистов по маркетингу (бренд-менеджеров, менеджеров по продукции и т.д.).
Рост информационных сетей, которые становятся сложнее, как и запросы пользователей сохраняют высокий спрос на ИТ-специалистов. Нехватка квалифицированных кадров и ограниченный выбор среди кандидатов заставляет работодателей увеличивать предлагаемые зарплаты.
В связи с общей политикой страны, направленной на развитие инновационных технологий и промышленного сектора экономики, уже сейчас ощущается острая нехватка инженеров и экологов. Потенциал роста зарплат в этом году у них не многим ниже, чем у ИТ-специалистов.
Высокий потенциал роста зарплат у логистов связан с растущей интеграцией бизнеса многих компаний в другие регионы. Необходимость управления транспортными потоками приобретает все большее значение при создании новых и расширении существующих производств.
GR-менеджер – относительно новая позиция на рынке, появившаяся в связи с высокой ролью государства в экономике. Компаниям необходимы специалисты, которые будут общаться с чиновниками.
А вот как выглядит список профессий, не попавших в десятку лучших по прогнозам, но тем не менее обладающих солидным потенциалом по росту зарплаты:
 |
| Профессии, не попавшие в десятку лучших |
Стоит отметить, что рост зарплат в 2012 г. ожидается у тех позиций, которые являются достаточно дефицитными на рынке и работа которых серьезно влияет на деятельность и развитие бизнеса компании. После трудных 2008–2009 гг. каждая компания хочет отвоевать утерянные позиции и занять новые, а для этого необходимо привлекать только самых опытных и полезных для бизнеса специалистов.
Топ-менеджмент и сфера продаж в рейтинге позиций с высоким потенциалом роста зарплат стоит обособленно. Изменение зарплат на рынке обычно можно отследить только по фиксированной части оклада. В 2011 г. рост зарплат почти у всех директоров и менеджеров по продажам был более чем скромным, не более нескольких процентов. Но их мотивируют не только окладами, но и бонусами за успешные проекты, которые бывают очень существенными. Поэтому в 2012 г. совокупный доход директоров и менеджеров по продажам также будет расти.
Источник: HeadHunter