Обзор рынка труда в августе от HeadHunter

В каких сферах больше всего вакансий? Где растут зарплаты? Кто самый востребованный на рынке труда? Подробности в ежемесячном обзоре рынка труда Москвы от HeadHunter.

Основные итоги августа 2014 года на рынке труда Москвы

За последний месяц количество вакансий увеличилось на 2%, а количество резюме – на 6%.
В годовом исчислении количество опубликованных вакансий увеличилось на 9%.
Количество резюме в августе 2014 г. было на 27% больше, чем в августе прошлого года.
Больше всего вакансий было размещено в сфере «Продажи» – 22% от общего спроса.
ИТ-сфера уже третий месяц подряд продолжает терять позиции в рейтинге самых популярных сфер по спросу на трудовые ресурсы, уступая проф.области «Начало карьеры, студенты».
Сфера «Маркетинг, реклама, pr» вернулась в топ-5 проф.сфер по количеству вакансий.
Больше всего резюме было размещено в сфере «Начало карьеры, студенты» – около 13% от общего количества.
Наибольший прирост вакансий за год (август 2014 г. к августу 2013 г.) наблюдался в сфере «Начало карьеры, студенты» – на 60%.
Наибольший прирост резюме за год (август 2014 г. к августу 2013 г.) наблюдался в сфере «Административный персонал» – на 45%.
Доля вакансий для молодых специалистов – это треть от общего спроса. Но при этом специалисты с опытом работы от 1 года до 3 лет – по-прежнему наиболее востребованная категория (47% вакансий на рынке).
В основном все размещенные вакансии в июне подразумевали полную занятость (96%) и полный рабочий день (79%).
Общая конкурентная ситуация на московском рынке труда при поиске работы составила три человека на место.
Самые дефицитные проф. сферы – «Рабочий персонал», «Инсталляция и сервис» и «Консультирование» (менее одного резюме на одну вакансию).
Наибольшая конкуренция при трудоустройстве – в сфере «Государственная служба, некоммерческие организации» (8 чел. на одно вакантное место).
Предлагаемые зарплаты в Москве за год (август 2014 г. к августу 2013 г.) увеличились в среднем по рынку всего на 4% и составили почти 61000 руб.

Динамика вакансий и резюме

За год (август 2014 г. к августу 2013 г.) количество опубликованных вакансий в Москве выросло на 9%.

По сравнению с июлем 2014 г. в августе отмечено увеличение количества опубликованных вакансий на 2%. Уже третий год подряд август слабее июля по ежемесячному приросту опубликованных вакансий.

Количество размещенных резюме в августе 2014 г. по сравнению с июлем увеличилось на 6%. Годом ранее за тот же период было зафиксирован рост показателя на 5%.

В годовом исчислении в августе 2014 г. по сравнению с августом 2013 г. прирост размещенных резюме в Москве составил 27%. Уже четвертый месяц подряд этот показатель больше 20%.

Динамика вакансий и резюме по проф. сферам

В августе 2014 г. по сравнению с августом 2013 г. наибольший прирост количества вакансий наблюдался в следующих проф. сферах:

«Начало карьеры, студенты» (+60%);
«Продажи» (+45%);
«Домашний персонал» (+33%).

Снижение количества опубликованных вакансий за год отмечено в 8 проф.сферах. Наибольшее – в сферах:

«ИТ, телеком, интернет» (–12%);
«Инсталляция и сервис» (–9%);
«Административный персонал» (–9%);

Если сравнивать результаты за месяц, то в августе 2014 г. по сравнению с июлем 2014 г. самое значительное увеличение количества опубликованных вакансий было отмечено в следующих проф.сферах:

«Домашний персонал» (+16%);
«Наука, образование» (+12%);
«Безопасность» (+11%).

Наибольшее падение спроса в августе 2014 г. относительно июля 2014 г. зафиксировано в проф.сфере «Юристы» – на 6%.

Наибольший прирост количества резюме в августе 2014 г. по сравнению с августом 2013 г. наблюдался во всех проф. сферах. Лидерами по приросту стали сферы:

«Административный персонал» (+45%);
«Продажи» (+37%);
«Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+33%).

Меньше всего выросло количество резюме в проф.сфере «Юристы» (+6%).

Если сравнивать результаты за месяц, то в августе 2014 г. по сравнению с июлем 2014 г. самое значительное увеличение количества размещенных резюме было отмечено в следующих проф.сферах:

«Наука, образование» (+26%);
«Административный персонал» (+12%);
«Медицина, фармацевтика» (+11%).

Падение количества резюме в августе 2014 г. относительно июля 2014 г. зафиксировано в проф.сфере «Закупки» – на 3%.

Структура вакансий и резюме по проф. сферам

Распределение долей проф.сфер по количеству вакансий в августе 2014 г. практически повторило показатели предыдущего месяца.

Наибольшее количество вакансий наблюдалось в сфере «Продажи» (22,3% от общего спроса).

По-прежнему вторую строчку в рейтинге занимает сфера «Начало карьеры, студенты» (9,1% от общего спроса в Москве), на третьем месте – ИТ-сфера (8,4%). На 4-м месте – «Административный персонал» с долей 6,9%. Замыкает топ-5 сфера «Маркетинг, реклама, pr» – с долей 6,3%.

В целом на топ-5 проф. областей в августе 2014 г. пришлось почти 53% совокупного спроса на рынке труда.

Из интересных тенденций августа стоит отметить возвращение в пятерку лидеров по спросу сферу «Маркетинг, реклама, pr».

Меньше всего вакансий традиционно размещается в сферах «Госслужба, НКО», «Добыча сырья» и «Домашний персонал» – совокупно не более 1% всех вакансий по итогам августа 2014 г.

Что касается резюме, то больше всего их по итогам августа 2014 г. было размещено в сфере «Начало карьеры, студенты» – 12,6%. На втором месте по количеству резюме – проф.сфера «Продажи» (11%), на третьем месте – «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (7,7%). Также в топ-5 проф.сфер по количеству резюме: «ИТ, интернет, телеком» (7,7%) и «Административный персонал» (6,7%).

Структура спроса по опыту работы, типу занятости, графику работы

В августе 2014 г. 47% всех вакансий были ориентированы на кандидатов с опытом от 1 года до 3 лет. Точно такая же доля этой категории была месяцем ранее. Каждая третья вакансия подходила молодому специалисту с опытом работы до года (32%). Примерно 19% всех вакансий – для специалистов с опытом от 3 до 6 лет. И лишь 3% вакансий – это вакансии, в которых требует опыт более 6 лет.

Почти все вакансии (96%) предполагают полную занятость, в 79% отмечается требование к полному рабочему дня. Большинство вакансий (90%) на рынке труда размещено прямыми работодателями.

hh.индекс – дефицитность специалистов

В августе 2014 г. в «зеленую зону» hh.индекса попали 22 проф. сферы из 28. (В эту зону попадают проф. области, где на одну вакансию претендуют не более трех кандидатов, что характерно для стабильной ситуации на рынке труда).

Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы была отмечена в сферах «Инсталляция и сервис», «Рабочий персонал», «Консультирование», «Продажи» и «Страхование» (на одну вакансию приходилось порядка одного резюме). Позиции этих проф. сфер являются самыми дефицитными для работодателей вследствие ограниченного выбора среди кандидатов.

Не меняется ситуация в сфере «Государственная служба, некоммерческие организации» и «Высший менеджмент»: на одну позицию в августе текущего года претендовало 8 кандидатов соответственно.

В целом же по рынку в августе 2014 г. hh.индекс составил 3,2 пункта. По сравнению с августом 2013 г. конкуренция на московском рынке труда выросла на 0,5 п.п. Последние полгода уровень конкуренции при поиске работы в 2014 г. выше, чем в 2013 г.

Индекс заработной платы*

Индекс заработной платы отражает динамику изменения зарплатных предложений на московском рынке труда.

Согласно данным за август 2014 г., предлагаемая работодателем зарплата в Москве за год выросла на 4% (по сравнению с августом 2013 г.) и составила почти 61 тыс. руб.

Источник: HeadHunter.ru