Теперь любая российская компания сможет оперативно, за 1 мес. привлечь из-за рубежа (в основном, СНГ) высококвалифицированных специалистов с зарплатой от 83 т.р./мес. без квот и по упрощенной схеме.
В Минкомсвязи завершили подготовку и согласование законопроекта, после принятия которого российские компании смогут в упрощенном режиме нанимать ИТ-специалистов из-за рубежа. Предполагается, что в Россию будут приезжать несколько тысяч специалистов в год, в основном, из стран СНГ. Заместитель министра связи Марк Шмулевич рассказал по этому поводу, что в соответствии с текущей версией закона у любых российский компаний есть право привлечения из-за рубежа высококвалифицированных специалистов без квот, по упрощенной схеме. Это позволяет сократить процесс трудоустройства до 1 месяца, тогда как в соответствии с обычной схемой процедура может длиться от 3 до 6 мес.
 |
Марк Шмулевич уверен, у отечественных ИТ-компаний возможность привлекать в Россию иностранных специалистов с зарплатой от 83 тыс. руб. в месяц будет пользоваться спросом
Однако в законе оговаривается условие, согласно которому упрощенный порядок действителен только в отношении специалистов с зарплатой как минимум 2 млн руб. в год, или 167 тыс. руб. в мес. По мнению Минкомсвязи подобный минимальный порог является слишком высоким для большей части привлекаемых ИТ-компаниями работников.
В текущей версии исключения сделаны для резидентов «Сколково», они имеют право оформляться вообще без ограничений по зарплате, а также для преподавателей и ученых, для которых установлено, что их заработная плата не может быть ниже 1 млн руб. в год, то есть 83 тыс. руб. в мес. В Минкомсвязи полагают, что после принятия законопроекта российские ИТ-компании примут на работу не более 5000 иностранцев. При этом их квалификация будет очень высока.
Однако Марк Шмулевич считает, что привлечение специалистов из-за рубежа – не главная мера в борьбе с дефицитом кадров в области ИТ, который образовался на сегодняшний день. Дело в том, что потребности российских ИТ-компаний оцениваются в 50000 чел. в год. И это в 10 раз больше, чем способны обеспечить иностранные специалисты.
Для преодоления дефицита кадров государство собирается оказывать поддержку таким ИТ-компаниям, которые принимают активное учавтие в переподготовке кадров, о чем ранее сообщал министр связи Николай Никифоров. Будет оказываться адресная поддержка наиболее способным в области ИТ студентам и школьникам, разработаются профстандарты по ИТ-специальностям, а образовательные стандарты будут пересмотрены и актуализированы.
Также Минкомсвязи собирается создавать комфортные условия для жизни ИТ-специалистов. Это могут быть, например, льготные адресные программы для ИТ-специалистов при непосредственной поддержке ИТ-компаний.
Читайте также:
Марк Шмулевич, заместитель министра связи и массовых коммуникаций РФ
Российские электронные технологии: новые приоритеты Минкомсвязи
Экс-замминистра связи Илья Массух остро критикует нового министра
Минкомсвязи меняет свою «шкуру»
«Пятнадцатилетний капитан» возглавил Минкомсвязи и устроил всем «перезагрузку»
Источник: CNews