Изменение структуры NXP Semiconductors


Компания NXP Semiconductors объявила о структурной реорганизации.

Программа реструктуризации предполагает значительное уменьшение производственной базы NXP, центрального подразделения R&D, а также функций поддержки. Предполагается, что программа затронет приблизительно 4500 сотрудников компании по всему миру и приведет к годовой экономии $550 млн.

В будущем NXP будет фокусироваться на развитии направлений автомобильной электроники, систем идентификации, потребительской электроники и компонентов широкого применения, в которых компания имеет большое количество инновационных продуктов и занимает лидирующие позиции на рынке. Действия по реструктуризации обеспечат NXP сильную базу для достижения целей роста прибыльности с 15% EBITA и положительного баланса денежных средств.

Комментируя планы изменений в компании, Главный исполнительный директор NXP Франс Ван Хаутен (Frans van Houten) сказал: «Предпринятая реструктуризация является тяжелым шагом, и мы сожалеем, что вынуждены расстаться с частью сотрудников. Однако изменения позволят NXP стать сильной, прибыльной и растущей компанией с положительным балансом денежных средств. NXP превращается в конкурентоспособную полупроводниковую компанию, обладающую достаточными ресурсами для роста и занимающую лидирующие позиции в основных направлениях своего бизнеса. Наши действия включают повышение конкурентоспособности производственной базы и сокращение рабочей силы, что приведет к превращению NXP в более гибкую, ориентированную на клиента компанию, с хорошим заделом для дальнейшего роста в основных направлениях нашего бизнеса.»

Изменения в работе производств отражают долгосрочную стратегию NXP по снижению стоимости активов, необходимость создания географически сбалансированной ценовой базы и приверженность компании текущим клиентским программам. Следствием программы станет миграция на более прогрессивные производственные процессы и уменьшение избыточных мощностей для поддержки старых технологий, что, в комплексе, приведет к созданию намного более конкурентной структуры при сохранении сильной производственной базы в Европе. NXP планирует объединить большую часть своих производственных мощностей в рамках двух наиболее крупных европейских фабрик в Найменгене и Гамбурге, а также SSMC в Сингапуре.

В результате этих изменений планируется продажа или закрытие четырех фабрик. Фабрика в Фишкилле (Fishkill), Нью-Йорк, США, будет окончательно закрыта в 2009 г. Кроме того, планируется закрыть две фабрики к 2010 г. – фабрику «ICN5» в Найменгене, Нидерланды, и часть фабрики «ICH» в Гамбурге, Германия.

Фабрика NXP в Кане, Франция, будет выставлена на продажу. Компания открыта для предложений по покупке этого предприятия, однако, в случае, если не найдется покупателя, предприятие может быть также закрыто в течение 2009 г. План предполагает загрузку оставшихся фабрик до уровня выше 90%, что, как ожидается, приведет к экономии 300 млн долларов США к концу 2010. Детали будут обсуждаться с клиентами NXP, т.к. компания заинтересована в плавной перестройке производства. Детали изменений также являются предметом консультаций с профсоюзами и представителями рабочих коллективов.

Программа перестройки подразделения R&D и структур поддержки отражает стремление NXP к созданию сбалансированной ценовой базы и более сфокусированного, но меньших размеров, центрального ресурса R&D. NXP привела в соответствие требования основных бизнес-подразделений с ресурсами R&D и структур поддержки и, как результат, может эффективно обслуживать запросы клиентов при существенно меньших затратах. Ожидается, что планируемые изменения затронут сотрудников, работающих, в первую очередь, в Нидерландах, Франции и Германии. После проведения реструктуризации NXP инвестирует от 16 до 17% дохода в R&D, что соответствует уровню аналогичных инвестиций лидирующих полупроводниковых компаний.

В результате изменений, которые будут проведены в основном в течение 2009 г., планируется снижение ежегодных операционных расходов на 250 млн долларов США Дополнительные детали будут сообщены для каждой страны в рамках консультаций с представителями рабочих коллективов и объединений.

NXP приложит все усилия по предоставлению сотрудникам, затронутых изменениями, других должностей, однако сокращения неизбежны. Компания уже начала консультации с профсоюзами и представителями рабочих коллективов в отношении последствий и процедур проведения предложенных действий. Воплощение этой программа планируется до 2010 г.

Оставьте отзыв

Ваш емейл адрес не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *