Чем завлечь кадры в промышленность?


Вице-премьер Дмитрий Рогозин заявил, что сохранение кадрового потенциала в ОПК является одной из стратегических задач государства

Сохранение кадрового потенциала в ОПК – одна из стратегических задач государства, подчеркнул вчера вице-премьер Дмитрий Рогозин.

Дмитрий Рогозин

По его мнению, сделать привлекательной отрасль может конкурентоспособная заработная плата и возможность приобрести жилье по доступным ценам через механизмы федерального Фонда содействия развитию жилищного строительства.

Михаил Ремизов, президент Института национальной стратегии:

– Дефицит кадров заметен прежде всего в инженерно-технической составляющей высокотехнологичной промышленности. Мало кто из школьников выбирает инженерно-техническую профориентацию. А выпускники технических вузов не работают по специальности из-за низких зарплат. Что делать? Повысить зарплаты – это можно сделать за счет более равномерного распределения доходов внутри компаний, где топ-менеджеры получают неоправданно больше сотрудников среднего звена. Крупным компаниям выгоднее участвовать в строительных проектах, чем платить работникам надбавки для покупки квартир. Наконец, надо повысить спрос на промышленные профессии в школах, доходчиво объяснить выпускнику про его перспективы.

Михаил Делягин, директор Института проблем глобализации:

– Надо перестать грабить трудящихся и восстановить систему подготовки кадров. Современное образование готовит так называемых «квалифицированных потребителей». Впрочем, если государство начнет учить работников лишь ради «своих» предприятий, ничего не получится. Нужно научиться расставлять стратегические приоритеты в экономике. Ведь кроме отдельных заводов и фабрик существует целая страна со своим будущим.

Олег Буклемишев, доцент экономического факультета МГУ:

– Система подготовки специалистов по-прежнему плохо связана с реальными нуждами экономики. Искусственно повышать престиж «технарей» не получится, проблема глубже. Почти все предприятия загнаны в »промышленные колхозы» и находятся под опекой государства. Они малоэффективны, не привлекают персонал и инвесторов. Основной путь лечения – разбить эти «колхозы» и приватизировать предприятия, дать им долгосрочную самостоятельность. Среди прочих это решит и проблему кадров. Так, в Европе государство почти не вмешивается в авиапром, но самолеты успешно строятся, люди имеют рабочие места.

Денис Зоммер, член Координационного Совета Форума Левых Сил:

– Зарплата – первостепенное лекарство от подобных болезней. Это касается и ОПК, и медицины, и образования. Но посмотрим на проблему под другим углом: а где промышленность? Эксплуатируем советское наследство. Попытки привлечь народ к станку обретут смысл лишь после четко высказанного намерения властей слезть с нефтяной иглы. Я такого пока не вижу.

Читайте также:
Уровень безработицы в РФ колеблется от 0,9% в Москве до 47,3% в Ингушетии
Зарплаты директоров по России в мае 2013 года
Рынок труда: рейтинг зарплат в феврале 2013 года
В 2012 году средняя зарплата в Москве выросла на 11,2% до 48 тыс. руб.
Рынок труда в 2012 году: итоги
Топ-10 профессий с потенциалом роста зарплат
Назад в 2009 год: промышленность в декабре легла на дно
Что ждет мировую промышленность в XXI веке

Источник: «Труд»

Оставьте отзыв

Ваш емейл адрес не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *